・#01～#04：全事業者様向けセッション
・#05～#08：医療・介護事業者様向けセッション
| No. | プログラム内容 |
|---|---|
| #01 | ゼロから分かる！在留資格申請のキホン （講師：元法務省管掌外国人総合支援センター コーディネーター 青木 雄三） ・在留資格申請ってそもそもなに？‐自由裁量権や査証との違いについて‐ ・在留資格の種類と活用方法ついて ・入国手続きと在留手続きの違いについて ・誰が何をやるべき？ ‐申請の基本的な流れをご紹介‐ ・【ケーススタディ】陥りがちなトラブル・ミスについて ‐実例紹介‐ |
| #02 | 住居手配ってだれがやるべき？手法と事例をご紹介 （講師：株式会社マイナビ 法人ソリューション事業部 杉山 陽人） ・企業or外国人どっちがやるべき？住居手配の考え方について ・住居手配の方法について ～探し方・契約方法について～ ・ありがちなトラブルと対処法 |
| #03 | 30分でサクっと解説！「やさしい日本語」の使い方 （講師：株式会社マイナビグローバル 蔡 光） ・やりがちなバッドコミュニケーション！事例をご紹介 ・そもそも日本語の難易度は？日本語ってなにが難しいのか ・外国人にとってやさしい日本語ってなに？伝わるコミュニケーション ・外国人と接する際に配慮・注意すべきこと |
| #04 | 不法就労助長罪にご注意！「不法就労させない」ための対策 （講師：警視庁 組織犯罪対策第１課 秋保 弘徳） ・身分確認はどうやるべき？ ・偽造在留カードの見分け方 ・適正な労務管理を行うための注意点 ・日本のルール・マナーの指導について |
| #05 | 在留資格の正しい選び方と、特定技能「介護」の活用価値 （講師：株式会社マイナビグローバル 事業運営部部長 畑 芳和） ・在留資格別の現状とメリット デメリットは何か？ ・特定技能「介護」の活用価値について ・法令違反にならない支援計画の策定方法とは？登録支援機関の活用方法 ・短期間で採用！特定技能で直近採用可能な留学生の人材イメージ・採用スケジュールのご紹介 |
| #06 | 現場における外国人受入の問題点とその対処方法 （講師：ときわ会常磐病院 EPA看護師受入推進室 園田 友紀） ・外国人採用の心構え、雇用条件や現場指導、生活支援まで受け入れ準備を一挙紹介 ・外国人介護士を受け入れて現場はどのように変わったか？ ・外国人介護士が定着・活躍するマネジメントとは？ ・【ケーススタディ 】現場における注意点ワンポイントレッスン！ |
| #07 | 異文化理解と外国人との付き合い方について学ぶ（介護編） （講師：元マイナビコリア 代表取締役社長 山下 弘喜） ・介護業界の外国人受け入れの課題、介護職員で働く外国人のバックグラウンド ・ネガティブな働き方や意識を改善させる方法 ・外国人とのコミュニケーションの考え方 ・外国人との仕事の進め方 |
| #08 | 特定技能「支援計画」のススメ‐委託vs自社 どっちがいいの？ （講師：株式会社マイナビグローバル 駒田 友里恵） ・そもそもの特定技能と技能実習の違いについて ・支援内容を整理 ‐ 義務的・任意的業務の整理 ‐ ・支援内容を整理 ‐ 自社で行うべきか、登録支援機関に委託すべきか ‐ ・登録支援機関を選ぶ際の注意点 |
※お申込みいただいた方には、後日、視聴用URLをお送りいたします。
※本企画は、外国人材の採用を検討されている事業者・法人様を対象としております。
人材ビジネス関連の企業・団体など、当社の同業に当たる方からのお申し込みについては、お断りいたします。
