マイナビ看護学生の特徴

1. 培ってきた採用育成ノウハウでトータルサポート

Webサイトの求人掲載、イベント、Webセミナー、情報誌だけでなく、
テストや研修、WEB選考ツールなど採用・育成に関する幅広いプランをご用意しています。

また、定期的に実施している「看護学生意識調査」、「病院の看護職員採用状況調査」などの
アンケートによる最新の市場調査や、学校広報担当者が得た学生の声など適宜展開しており、
最新情報をいち早くキャッチすることが出来ます。

マイナビが50年間培ってきた「求人・採用活動」に関する全てのノウハウを活かし、
貴院の看護師新卒採用をトータルにサポート致します。

2. 全国各地のエリアニーズに応えます

全国74都市で開催する合同説明会など、エリアニーズに沿った企画を展開。
「マイナビ看護学生」のWebサイトでは学校の希望勤務地、現住所など登録情報に合わせて病院や先輩情報、
イベント情報をピックアップ表示しており、全国各地の採用ニーズに応えます。

3. 広報担当社員による学校広報活動

看護学生一人ひとりに情報が行き届くよう、
マイナビは広報担当社員（キャリアサポーター）による
学校での「広報活動」および「教育活動」に力をいれております。
全国学校の就職担当教員と定期的な情報交換のほか、
就活支援も積極的に行い、学内での就職支援講座も多数講演実績があります。

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